본 진단은 핵심 직무역량에 대한 체계적 진단을 통해 진단대상자의 강점과 약점을 분석하고, 개인의 강 약점에 기반한 “자기주도 학습프로그램” 및 “CDP와 이상적으로 결합된 교육프로그램” 을 개발 운영함으로써 임직원의 직무역량을 한 차원 높이는 것을 목적으로 합니다.
- 기존의 단순 서열식 순위 산출도구가 아닌 개인별 진단 결과에 따라 본인 스스로 강점과 약점을 인식하게하여 부족역량을 강화시키고자 하는 동기부여와 더불어 실질적인 교육지원 및 맞춤교육프로그램 개발 운영
- 개인별 부족역량을 맞춤식 커리큘럼을 바탕으로 재충전 할 수 있는 지원체계를 수립하여 CDP와 이상적으로 결합된 교육의 방향성 정립 및 운영시스템 확보
- 정기적인 직무역량 진단을 통해 본인의 강점과 약점을 지속적으로 점검하여 자기주도형 학습이 가능