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역량강화 과정

교육과정 이미지
NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기(2018.02)<일반학점>
학습기간 결제일로부터 30일
학습시간 32시간
수강신청기간 상시
계속교육학점 6 학점
일반 온라인
회원 교육비
130,000원  
연회비 납부
회원 교육비
120,000원  
맛보기 수강신청하기 장바구니 담기
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  • 강의목차

강의소개

교육 주요내용

2018년 2월 업데이트된 콘텐츠입니다. 

*교안파일은 각 회차별 학습창 내에서 다운로드 가능합니다.

* 본 교육과정은 계속교육학점의 “일반교육 프로그램”입니다.
  일반교육 프로그램은 최대 AFPK는 6학점, CFP는 10학점까지만 인정됩니다.
  학점인정기준의 자세한 내용은 한국FPSB홈페이지의
계속교육학점 인정기준을 참고 바랍니다.


■ 과정소개
최근 노동법의 트렌드 반영! 
인사노무담당자 및 인사노무이슈를 통한 영업을 위한 맞춤형 강의

■ 과정목차
1. 근로기준법의 기본 원리
2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
3. 채용절차와 근로계약의 체결
4. 근로관계의 변경
5. 근로관계의 승계
6. 근로시간 및 휴게시간
7. 휴일 및 휴가제도 
8. 모성보호제도
9. 임금의 개념 및 임금지급방법
10. 근로자퇴직급여보장법의 이해
11. 취업규칙을 둘러싼 법률관계
12. 근로관계의 종료와 퇴직관리
13. 징계의 종류와 사유
14. 해고의 정당한 사유
15. 징계(해고)절차의 문제점
16. 부당해고 등의 구제절차
17. 노동조합의 설립 및 운영
18. 노조전임제도와 근로시간면제제도, 노동조합의 해산과 조직변경
19. 단체교섭
20. 단체협약
21. 쟁의행위
22. 노동쟁의의 조정과 중재
23. 부당노동행위의 유형 및 구제
24. 노사협의회
25. 노동위원회
26. 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자
27. 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정
28. 외국인근로자 고용법
29. 고용보험법 총칙
30. 고용보험사업
31. 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건
32. 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법

교육목표 및 특징

■ 과정목표
- 노동법과 인사노무에 대해 기본적인 지식의 학습이 필요한 비인사노무 부서의 관계자로써 노동법에 대한 기초를 학습할 수 있다. 
- 기업체의 인사, 노무, 총무, 법무의 부서장 및 실무자가 현업에서 적용할 수 있는 노동법 실무를 습득할 수 있다. 
- 노동조합을 운영하고 있는 임원과 담당 직원이 실무를 습득할 수 있다.

교육대상

- Financial Planning 관련 실전지식이 필요하신 분
- CFP® 및 AFPK® 회원, FP, FC , FA, PB 및 교육담당자
- 금융기관의 PB, FC, FP 임직원
- 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
- 노동조합 임원 및 간부
- 공공기관 관련 업무 담당자
- 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

수료기준

평가기준 진도 평가 과제 기타 총점
배점 100 0 0 0 100
수료기준 80 0 0 0 80

교육문의

▶ 수료하신 학점데이터는 익일 오전 1시 (사)FPSB홈페이지에 자동 반영됩니다.
학점관련 문의 한국FPSB : 02)3276-7610, 7609

▶ 한국FP협회 교육팀 : 02)3276-7639,8,4
(동영상 플레이 등 교육관련문의)

강의목차